Адміністрація вирішила продати даний сайт. За детальною інформацією звертайтесь за адресою: rozrahu@gmail.com

Аналіз застосуваня у діяльності ФСП НТУУ

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:
Національний технічний університет України Київський політехнічний інститут
Інститут:
Не вказано
Факультет:
Не вказано
Кафедра:
Не вказано

Інформація про роботу

Рік:
2008
Тип роботи:
Курсова робота
Предмет:
Основи менеджменту

Частина тексту файла

НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» Факультет соціології КУРСОВА РОБОТА з дисципліни „Основи менеджменту” на тему: «Аналіз застосуваня у діяльності ФСП НТУУ "КПІ" концепції управління за цілями» Роботу ЗМІСТ ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. Концепція управління за цілями – теоретичний аспект 4 1.1 Основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки. 4 1.2 Механізм вироблення системи цілей організації згідно до концепції управління за цілями. 4 РОЗДІЛ 2. Аналіз застосуваня у діяльності ФСП НТУУ "КПІ" концепції управління за цілями 4 2.1 Аналіз факультету соціології 1996-2007 з позицій концепції управління за цілями. 4 2.2. Аналіз ФСП з позицій концепції управління за цілями. 4 2.3. Перспективи впровадження концепції управління за цілями на факультеті ФСП. 4 ВИСНОВОК………………………………………………………………..…….45 ЛІТЕРАТУРА 4 ВСТУП Метою даної роботи є аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позиції концепції управління за цілями. Спираючись на мету, я виділила наступні завдання для вирішення у даній роботі: --встановити основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки; --розгляд механізму вироблення системи цілей організації згідно до концепції управління за цілями; --здійснити аналіз Факультету соціології 1996-2007 з позицій концепції управління за цілями; --здійснити аналіз ФСП з позицій концепції управління за цілями; --визначення перспективи впровадження концепції управління за цілями на факультеті ФСП. Актуальність даної роботи полягає в потребі факультету соціології і права у вірному спрямуванні його діяльності та продовженні впровадження концепції управління за цілями в її позитивних аспектах та згідно з її первинними принципами. Адже після об‘єднання двох факультетів у 2009 році, питання встановлення цілей розвитку новоствореного факультету, їх пріорітетність, узгодженість та оснований на них менеджмент, стають першочерговими для вирішення та грунтовного розгляду у всіх їх багатоманітності. Предметом роботи є дослідження застосування концепції управління за цілями на Факультеті соціології і права. Об’єктом даної роботи є концепція управління за цілями в організації діяльності. В роботі були використані праці авторів, які розробляли дану тематику, зокрема таких як Пітер Друкер «Практика менеджменту», Виханський О.С., Наумов А.І. «Менеджмент», Глущенко В.В. «Менеджмент. Системні основи», Синк Д.С. «Управління продуктивністю: планування, вимір і оцінка, контроль і підвищення» та інших авторів, які досліджували концепцію управління за цілями та її реальне застосування у діяльності організацій. КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЗА ЦІЛЯМИ – ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ 1.1 Основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки. Концепція управління за цілями (MBO – management by objectives) є однією з найбільш широко розповсюджених у реальному застосуванні способів встановлення цілей та оцінки діяльності керівників. В рамках теорії управління за цілями, діяльність по формуванню і встановленню системи цілей і роботи з ними розглядається як головна задача менеджера, а система цілей — як фактор, що впливає на структуру організації і забезпечує її ефективне функціонування і довгостроковий розвиток. У відповідності до концепції управління за цілями загальноорганізаційні цілі можна розділити на декілька більш дрібних цілей окремих структурних одиниць організації, які, у свою чергу, можна трансформувати в цілі окремих груп і підрозділів і далі розбити на цілі діяльності окремих виконавців. При цьому цілі діяльності кожного виконавця мають сприяти досягненню цілей його керівника. Внаслідок цього утворюється так званий каскад цілей організації. Якщо кожен виконавець досягає поставлених цілей, тоді своїх цілей досягає і група робітників, і структурний підрозділ організації, і організація в цілому [3]. Багатоцільовий характер діяльності організації, а також необхідність досягнення різнобічних результатів потребує досить складних прийомів управління ними. Ви...
Антиботан аватар за замовчуванням

06.02.2013 15:02

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.

Завантаження файлу

Якщо Ви маєте на своєму комп'ютері файли, пов'язані з навчанням( розрахункові, лабораторні, практичні, контрольні роботи та інше...), і Вам не шкода ними поділитись - то скористайтесь формою для завантаження файлу, попередньо заархівувавши все в архів .rar або .zip розміром до 100мб, і до нього невдовзі отримають доступ студенти всієї України! Ви отримаєте грошову винагороду в кінці місяця, якщо станете одним з трьох переможців!
Стань активним учасником руху antibotan!
Поділись актуальною інформацією,
і отримай привілеї у користуванні архівом! Детальніше

Оголошення від адміністратора

Антиботан аватар за замовчуванням

пропонує роботу

Admin

26.02.2019 12:38

Привіт усім учасникам нашого порталу! Хороші новини - з‘явилась можливість кожному заробити на своїх знаннях та вміннях. Тепер Ви можете продавати свої роботи на сайті заробляючи кошти, рейтинг і довіру користувачів. Потрібно завантажити роботу, вказати ціну і додати один інформативний скріншот з деякими частинами виконаних завдань. Навіть одна якісна і всім необхідна робота може продатися сотні разів. «Головою заробляти» продуктивніше ніж руками! :-)

Новини