НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» Факультет соціології КУРСОВА РОБОТА з дисципліни „Основи менеджменту” на тему: «Аналіз застосуваня у діяльності ФСП НТУУ "КПІ" концепції управління за цілями» Роботу  ЗМІСТ ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. Концепція управління за цілями – теоретичний аспект 4 1.1 Основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки. 4 1.2 Механізм вироблення системи цілей організації згідно до концепції управління за цілями. 4 РОЗДІЛ 2. Аналіз застосуваня у діяльності ФСП НТУУ "КПІ" концепції управління за цілями 4 2.1 Аналіз факультету соціології 1996-2007 з позицій концепції управління за цілями. 4 2.2. Аналіз ФСП з позицій концепції управління за цілями. 4 2.3. Перспективи впровадження концепції управління за цілями на факультеті ФСП. 4 ВИСНОВОК………………………………………………………………..…….45 ЛІТЕРАТУРА 4 ВСТУП Метою даної роботи є аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позиції концепції управління за цілями. Спираючись на мету, я виділила наступні завдання для вирішення у даній роботі: --встановити основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки; --розгляд механізму вироблення системи цілей організації згідно до концепції управління за цілями; --здійснити аналіз Факультету соціології 1996-2007 з позицій концепції управління за цілями; --здійснити аналіз ФСП з позицій концепції управління за цілями; --визначення перспективи впровадження концепції управління за цілями на факультеті ФСП. Актуальність даної роботи полягає в потребі факультету соціології і права у вірному спрямуванні його діяльності та продовженні впровадження концепції управління за цілями в її позитивних аспектах та згідно з її первинними принципами. Адже після об‘єднання двох факультетів у 2009 році, питання встановлення цілей розвитку новоствореного факультету, їх пріорітетність, узгодженість та оснований на них менеджмент, стають першочерговими для вирішення та грунтовного розгляду у всіх їх багатоманітності. Предметом роботи є дослідження застосування концепції управління за цілями на Факультеті соціології і права. Об’єктом даної роботи є концепція управління за цілями в організації діяльності. В роботі були використані праці авторів, які розробляли дану тематику, зокрема таких як Пітер Друкер «Практика менеджменту», Виханський О.С., Наумов А.І. «Менеджмент», Глущенко В.В. «Менеджмент. Системні основи», Синк Д.С. «Управління продуктивністю: планування, вимір і оцінка, контроль і підвищення» та інших авторів, які досліджували концепцію управління за цілями та її реальне застосування у діяльності організацій.  КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЗА ЦІЛЯМИ – ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ 1.1 Основні положення концепції управління за цілями, її етапи та характерні ознаки. Концепція управління за цілями (MBO – management by objectives) є однією з найбільш широко розповсюджених у реальному застосуванні способів встановлення цілей та оцінки діяльності керівників. В рамках теорії управління за цілями, діяльність по формуванню і встановленню системи цілей і роботи з ними розглядається як головна задача менеджера, а система цілей — як фактор, що впливає на структуру організації і забезпечує її ефективне функціонування і довгостроковий розвиток. У відповідності до концепції управління за цілями загальноорганізаційні цілі можна розділити на декілька більш дрібних цілей окремих структурних одиниць організації, які, у свою чергу, можна трансформувати в цілі окремих груп і підрозділів і далі розбити на цілі діяльності окремих виконавців. При цьому цілі діяльності кожного виконавця мають сприяти досягненню цілей його керівника. Внаслідок цього утворюється так званий каскад цілей організації. Якщо кожен виконавець досягає поставлених цілей, тоді своїх цілей досягає і група робітників, і структурний підрозділ організації, і організація в цілому [3]. Багатоцільовий характер діяльності організації, а також необхідність досягнення різнобічних результатів потребує досить складних прийомів управління ними. Ви...